Всероссийский конкурс профессионального мастерства
Директор
года 2026
Конкурс для руководителей, которые создают сильные команды, устойчивые решения и новую культуру управления.
3 сентября -
30 ноябряСроки проведения конкурса
30 ноябряСроки проведения конкурса
01 / О конкурсе
Профессиональное признание для тех, кто ведёт за собой
Конкурс объединяет руководителей, для которых развитие команды, ответственность и результат являются частью ежедневной работы.
Миссия
Выявление, признание и объединение лучших управленческих кадров России, формирующих эталон профессионального мастерства в своей сфере.
Ценности
Конкурс становится площадкой для демонстрации достижений, обмена опытом и укрепления авторитета профессии руководителя.
3 сент - 30 окт
Регистрация участников
1 - 20 ноября
Выполнение конкурсных заданий
27 ноября
Награждение участников
30 ноября
Завершение конкурса
02 / Номинации
Стань лучшим в своем направлении
Конкурс — это не только соревнование, но и развитие. Каждый конкурсант получает персонализированную обратную связь от топ-экспертов России. Это развернутый профессиональный взгляд со стороны — объективный, честный и направленный на то, чтобы помочь участнику увидеть свои сильные стороны и зоны роста глазами лучших в индустрии.
Лучший HR директор
Лучший директор по маркетингу и связям с общественностью
Лучший антикризисный управляющий
Лучший IT директор
Лучший генеральный директор
Лучший советник руководителя
Лучший помощник руководителя
03 / Методология
Объективная комплексная экспертная оценка
Эксперты оценивают работы конкурсантов объективно. Здесь важны знания и подходы, которые определяют вашу эффективность в условиях изменчивости и неопределенности. Неважно, новичок вы или опытный руководитель: конкурс — это великолепная возможность для роста и общения с экспертами.
ТУР 01
Заявка и опыт
Участник представляет профессиональный профиль, ключевые результаты и управленческие практики.
ТУР 02
Конкурсное задание
Практическая работа, которая раскрывает подход к управленческим задачам и принятию решений.
ТУР 03
Финальная оценка
Экспертная оценка работ и подведение итогов конкурса по каждой номинации.
04 / Эксперты
Наши эксперты
Работы конкурсантов оценивает коллегия признанных практиков бизнеса, топ-менеджеров ведущих российских корпораций, академических лидеров и экспертов в области управления.
Ляндау Юрий Владимирович
Декан факультета Плехановская школа бизнеса «Интеграл» ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», профессор, д.э.н., почетный работник образования г. Москвы
Басакина Татьяна Васильевна
Финансовый директор АО «Росгазификация», входит в ТОП 150 генеральных директоров России
Пашенцева Юлия
CEO ООО «Велес», директор по финансам и стратегическому развитию Camelot group, CFO Rare Gases, руководитель совместных проектов АО «Буреягэсстрой», ОАО «Роснано», ОАО «Сургутнефтегаз»
Лоскутова Юлия
Собственник Центра Бухгалтерского Сопровождения, член Ассоциации экспертов бухгалтерского бизнеса
Гордеева Юлия Владимировна
Директор по персоналу и организационному развитию ООО «Авиатехлаб»
Первушин Никита Викторович
Председатель Президиума АНО ДПО «Научно-исследовательский институт профессиональных квалификаций и компетенций», исполнительный директор АНО «Центр оценки квалификаций»
Моторина Евгения
Заместитель начальника управления по работе с резидентами АО «Дирекция Технологической инфраструктуры города Москвы»
Марина Серова
Директор управления привлечения талантов и развития потенциала человека, блок «Люди и культура», Сибирский банк ПАО Сбербанк
Жукова Ольга
Директор управления привлечения талантов и развития потенциала человека Московского банка Сбер, коуч, ментор в HR
Малыгина Ирина
Руководитель направления, Среднерусский банк ПАО Сбербанк
Руднева Елена Николаевна
Заместитель председателя, куратор блока «Люди и культура», Сибирский банк ПАО Сбербанк
Барбашова Марина Александровна
Заместитель начальника управления – начальник отдела кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края
Марина Майорова
Основатель консалтинговой компании, кандидат философских наук, эксперт по управлению конфликтами и развитию персонала
Разгина Наталья
HR BP Сибирский банк ПАО Сбербанк
Троицкая Эльнара Мехмановна
Руководитель юридической компании, медиатор, эксперт уполномоченного по защите прав предпринимателей Москвы
Надежда Молодцова
CEO, эксперт по управлению и развитию команд
Зуева Анастасия Сергеевна
Начальник отдела развития государственной службы управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края
Максим Яцкевич
CEO Product Psychology, эксперт Сколково. Основатель клуба лидеров изменений Metathentic. Ментор года 2024 Сколково — завел в экосистему 150 проектов, включая Т-Банк, ОФД, Stepik, Тенчат. Тренер по лидерству — развивал команды в Лукойл, Мегафон, Уралсиб, Альфа банк, СДЕК, Авито, Mars
05 / Программа развития
Программа развития конкурсантов
Все участники конкурса получают прекрасную возможность приобрести новые знания и расширить границы видения. Мы подготовили программу из 20 тренингов от экспертов отраслей. Каждый конкурсант может выстраивать свою траекторию развития, посещая тренинги и общаясь с экспертами. Бонус — доступ к тренингам в записи в течение 3 месяцев после проведения.
Сентябрь 2026
Стратегия директора в период перемен
Тренинг о приоритетах, управленческих решениях и устойчивости команды.
Спикер: объявим позднее
Онлайн-тренинг
Онлайн-тренинг
Октябрь 2026
Сильная команда: от задач к ответственности
Инструменты, которые помогают сделать договоренности внутри команды яснее.
Спикер: объявим позднее
Онлайн-тренинг
Онлайн-тренинг
06 / Партнёры
Сильные инициативы создают вместе
Мы открыты к сотрудничеству с организациями, которые разделяют ценности развития и профессионального мастерства.
СБЕРПартнёр конкурса
Альфа‑Банк
МОСКОВСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА
07 / Партнёрство
Преимущества стать партнёром
Партнёрство во Всероссийском конкурсе «Директор года 2026» — это прямой доступ к целевой аудитории и эксклюзивные возможности для продвижения, которые сложно получить через стандартные каналы.
Прямой выход на аудиторию
Ваши материалы и сообщения увидят руководители и управленцы — лица, принимающие решения о закупках, инновациях и развитии организаций.
Максимальная узнаваемость
Логотип партнёра размещается на информационных материалах конкурса: от официального сайта до пригласительных и фотозон.
Доверительный имидж
Ассоциация бренда с профессиональным конкурсом укрепляет репутацию и подчёркивает социальную ответственность компании.
PR и медийное освещение
Упоминания в новостях, пресс-релизах и социальных сетях, а также специальные форматы публикаций для партнёров.
Возможности для диалога
Выступление на церемонии, вручение награды, собственная номинация или презентация для лидеров отрасли.
Уровни партнёрства
Каждый пакет сочетает статус, брендирование и возможности прямого взаимодействия с участниками и экспертами конкурса.
Ключевой формат партнёрства
Генеральный партнёр
Эксклюзивное брендирование, ключевое слово на церемонии, приоритет во всех каналах коммуникации, информационные рассылки и двухчасовой мастер-класс.
Главный партнёр
Брендирование, выступление на церемонии, размещение материалов, пакет приглашений и специальный формат взаимодействия с участниками.
Информационный партнёр
Размещение информации и логотипа в медийных каналах конкурса, совместные публикации и информационная поддержка.
Партнёр гала-ужина
Брендирование площадки гала-ужина, присутствие в программе вечера и возможность прямого общения с участниками и экспертами.
08 / Вопросы и ответы
Часто задаваемые вопросы
Коротко отвечаем на основные вопросы об участии, оплате и обучающей программе.
Есть ли возрастные ограничения для участия в конкурсе?
Нет, важны ваш профессиональный опыт и соответствие критериям выбранной номинации.
Могу ли я заявиться сразу в несколько номинаций?
Да, но рекомендуем оценить свою готовность и сроки выполнения конкурсных заданий: они совпадают по всем номинациям. Участие в каждой номинации оплачивается отдельно.
Возможна ли оплата от юридического лица?
Да. Свяжитесь с организаторами для заключения договора и выставления счёта.
Могут ли несколько сотрудников одной организации участвовать в конкурсе?
Да, участие каждого сотрудника оплачивается отдельно.
Я сотрудник иностранной компании. Могу ли я принять участие?
Да, если компания имеет представительство на территории Российской Федерации или вы являетесь гражданином Российской Федерации.
Может ли участвовать сотрудник бюджетной организации или государственной службы?
Да, если ваш опыт управления в выбранной номинации составляет не менее одного года.
Можно ли отдельно оплатить тренинги и мастер-классы программы?
Нет. Обучающая программа доступна только участникам конкурса и входит в стоимость участия.
09 / Документы
Официальные документы конкурса
Ознакомьтесь с условиями участия, договором и промо-материалами конкурса.